Aanbod
Slimmer werken met systemen en mensen
Je organisatie groeit, maar je systemen en processen houden het tempo niet bij. Iedereen werkt hard, maar niet altijd effectief. Met mijn trajecten breng ik rust, overzicht en structuur. Ik combineer techniek met gedragsverandering, zodat systemen niet alleen goed ingericht zijn, maar ook goed worden gebruikt.
Zonder structuur wordt je werk zwaar
Je werkt met goede mensen en slimme tools. Maar tóch voelt het alsof alles moeizaam gaat. De dag is gevuld met schakelen, zoeken en oplossen in plaats van vooruitgang boeken.
- Jullie gebruiken veel tools, maar ze werken niet samen.
- Iedereen werkt op z’n eigen manier en niemand heeft echt overzicht.
- Taken blijven liggen of verdwijnen in lange e-mailthreads.
- Nieuwe collega’s doen er weken over om ingewerkt te raken.
- Het ontbreekt aan structuur, duidelijke processen en een gezamenlijke werkwijze.
En ondertussen groeit de werkdruk.
Techniek en gedrag: zo krijg je grip op je werk
Software alleen verandert niets. Daarom richt ik me op twee pijlers: een efficiënte inrichting van je digitale werkomgeving én het versterken van effectief gedrag in je team. Zo werk je slimmer, met meer overzicht en minder ruis.
1. Systeemoptimalisatie
Ik breng structuur aan in je digitale werkomgeving. Denk aan CRM-systemen, marketing automation, Trello, Google Workspace, Microsoft Teams en meer.
2. Processtructuur
We leggen jullie belangrijkste processen vast in duidelijke workflows. Ik help je om interne communicatieprotocollen te verscherpen en creëer overzicht via dashboards of rapportages, afgestemd op jouw organisatie en werkwijze.
3. Gedragsverandering
Ik train en begeleid je team in effectief werken: timemanagement, doelen en prioriteiten stellen, samenwerken en proactiviteit. Zo sluit gedrag aan op systemen en worden afspraken en processen ook echt nageleefd.
Het resultaat is een werkomgeving waarin iedereen weet wat er moet gebeuren, hoe en waarmee. Minder zoeken, minder schakelen, minder frustratie en meer rust, grip en ruimte om te groeien.
Trajecten voor blijvende verandering
Elke organisatie is anders, maar de uitdagingen zijn vaak vergelijkbaar: te veel tools, te weinig structuur, en een team dat vooral bezig is met brandjes blussen. Mijn trajecten bieden een doordachte combinatie van systeeminrichting en gedragsverandering, precies afgestemd op jouw situatie.
Of je nu behoefte hebt aan een snelle optimalisatieslag of een diepgaand traject met training en begeleiding: je krijgt altijd een aanpak die rust en overzicht terugbrengt in je organisatie. En die zorgt dat het ook zo blijft.
Je investeert niet alleen in systemen of advies, maar in een werkwijze die echt werkt, ook als je organisatie verder groeit.
Structuur & start
Compacte optimalisatieslag- Systeemscan + quick wins
- Structuur aanbrengen in je belangrijkste tools
- Verbetering van één kernproces
- Praktische richtlijnen voor communicatie
- Online workshop effectief werken
- Looptijd: 4 weken
Grip & groei
Intensief optimalisatietraject- Alles uit Structuur & Start
- Uitgebreide procesdocumentatie
- 1-op-1 begeleiding teamleden
- Dashboarding en automatiseringen
- Follow-up sessies na implementatie
- Custom ChatGPT-assistent
- Looptijd: 3 maanden
Focus & flow
Volledige herinrichting en begeleiding- Alles uit Grip & Groei
- Verdere optimalisatie van meerdere systemen
- Teamtraining op maat tot 10 personen
- Communicatieprotocol opzetten en borgen
- Ondersteuning bij adoptie en interne communicatie
- Looptijd: 6 maanden
Retainer: Blijf scherp & schaalbaar
Na afronding van een traject wil je de ingezette verandering vasthouden en verder verdiepen. Met een retainer bied ik structurele ondersteuning op de achtergrond. Denk aan kleine aanpassingen in systemen, begeleiding bij verandertrajecten, meedenken over groei of het trainen van nieuwe collega’s. Zo blijft de rust, structuur en efficiëntie behouden zonder dat jij er elke keer opnieuw tijd in hoeft te steken.
Een retainer is mogelijk vanaf € 900 per maand, afhankelijk van de gewenste ondersteuning. We stemmen dit samen af, zodat het past bij jouw organisatie en ambities.
Trainingen die gedrag veranderen
Naast mijn trajecten bied ik ook bedrijfstrainingen op het gebied van effectief werken. Denk aan thema’s zoals timemanagement, prioriteiten stellen, samenwerken en proactiviteit. Praktisch, persoonlijk en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk. Alle trainingen geef ik in samenwerking met Steyn&Allberg, specialist in de ontwikkeling van mens en organisatie. Zo combineren we technische structuur met gedragsverandering, voor blijvende impact binnen je team.
De trainingen zijn altijd maatwerk en worden afgestemd op de specifieke behoeften van jouw organisatie. De investering is afhankelijk van de duur en omvang van het programma en gaat in overleg.
Concrete winst voor jouw organisatie
Je hebt geen grote reorganisatie nodig om anders te gaan werken. Door systemen slim in te richten en je team goed te begeleiden, ontstaat er ruimte. In tijd, in energie en in aandacht.
- Efficiënter gebruik van je systemen; geen gedoe, maar flow.
- Minder dubbel werk, minder zoeken, minder frustratie.
- Nieuwe collega’s zijn sneller ingewerkt en productief.
- Iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt.
- Teamleden pakken verantwoordelijkheid en werken beter samen.
- Je ontwikkelt een werkwijze die ook werkt als je organisatie groeit.
Een duurzame verandering, zonder ingewikkelde trajecten of tijdelijke ‘quick fixes’.
Van denken naar doen:
dit is het moment om te starten
Je weet dat het slimmer kan. Minder versnippering, minder brandjes blussen, meer overzicht en grip. Toch schuift die verandering er vaak tussendoor; omdat het druk is, omdat je team nog niet klaar is, of omdat je eerst ‘alles op orde’ wilt hebben. Maar uitstellen zorgt zelden voor verbetering. Sterker nog: hoe langer je wacht, hoe groter de chaos wordt.
Met mijn trajecten maak je nú ruimte voor rust, structuur en een werkdag die weer werkbaar voelt. Praktisch, doordacht en afgestemd op jouw organisatie.
Klaar voor groei?
Laat een bericht achter via het contactformulier en ik neem binnen twee werkdagen contact met je op. Geen verkooppraatje, maar een verkennend gesprek waarin we samen kijken wat jouw organisatie nodig heeft en of mijn aanpak daarbij past.